DA SETTEMBRE PARTIRA' LA FORMAZIONE SINDACALE PER LE NUOVE RSU, E SONO TANTE, SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE - SEGUIRANNO DETTAGLIATE INFORMAZIONI. PER SAPERNE DI PIU' CONTATTATE IL COORDINATORE GENERALE MARIO ASSIRELLI: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
R.S.U. - Ente Regione Lombardia - La Giunta
ESPLETATI I GIUSTI RINGRAZIAMENTI DI RITO SIAMO A PRECISARE CHE I VERI E SINCERI RINGRAZIAMENTI SONO:
· IL MANTENIMENTO DELLE PROMESSE FATTE IN CAMPAGNA ELETTORALE, CHE NOI IN QUALITA’ DI DELEGATI DICCAP SIAMO PRONTI AD APPOGGIARE, MA IL DUBBIO SORGE SPONTANEO, LA DEMAGOGIA AI FINI ELETTORALI, COME FARETE A TRADURLA IN FATTI CONCRETI???
· NOI SIAMO STATI CORRETTI, ONESTI, TRASPARENTI E COERENTI NEL PORTARE AVANTI LE NOSTRE BATTAGLIE PER LA DIFESA DEI DIRITTI DI TUTTO IL COMPARTO, CONTRO GLI ABUSI CHE NEGLI SONO STATI PERPETUATI A DISCAPITO DI TUTTI I LAVORATORI. IL DICCAP NON PROMETTE, FA!!!
· MA I NOVANTA COLLEGHI CHE, A QUESTO PUNTO, DOBBIAMO DIRE, CON CORAGGIO CI HANNO INCITATO A CONTINUARE NELLA NOSTRA LOTTA, VI LASCIANO CON L’AMARO IN BOCCA, PERCHE’ NOI CONTINUEREMO CON PIU’ PASSIONE, VIGORE, TENACIA E ONESTA’ DI PRIMA, CERCANDO FIN D’ORA DI SVEGLIARE, DA QUEL TORPORE, RASSEGNAZIONE, E SFIDUCIA CHE, NOBBIO CHE NEGLI ANNI AVETE INOCULATO A TUTTO IL COMPARTO!!!
2. RECUPERO DELLE SOMME EROGATE IN ECCEDENZA ALLE PO GRADUAZIONE Q1 ( 600 EURO ANNUI IN PIU’, RISPETTO AL CCNL, PER CIRCA 200 QUADRI, TOTALI 120.000 € ERGO 120 PEO IN PIU’ PER TUTTO IL COMPARTO QUADRI COMPRESI!!!).
3. RECUPERO DELLE SOMME EROGATE A DISTACCATI SINDACALI PARAMETRI B1 E C DI RISULTATO INERENTI L’INCENTIVO SULLA PERFORMANCE INDIVIDUALE.
MINNITI LEONARDO CORREALE MASSIMILIANO
Minniti Leonardo
Delegato RSU
Diccap_Usae
Piazza Città di Lombardia, 1
20124 Milano
“Gli incentivi disciplinati dall’art. 113 del d.lgs. n. 50 del 2016 nel testo modificato dall’art. 1, comma 526, della legge n. 205 del 2017, erogati su risorse finanziarie individuate ex lege facenti capo agli stessi capitoli sui quali gravano gli oneri per i singoli lavori, servizi e forniture, non sono soggetti al vincolo posto al complessivo trattamento economico accessorio dei dipendenti degli enti pubblici dall’art. 23, comma 2, del d.lgs. n. 75 del 2017”.
versione del nuovo CCNL con le ultime correzioni dell'Aran post Consiglio dei Ministri - con riferimento solo ad alcuni articoli (per quelli non compresi si deve fare riferimento alla versione originaria ( 21.02.2018).
Cambiamenti interessanti, pare, solo per i permessi, malattie e visita mediche; per gli enti in difficoltà il problema rimane insoluto - restano discriminati gli operatori di polizia locale degli enti di piccole dimensioni - problema irrisolto anche per decorrenze delle nuove progressioni e tanto altro.... che vi narreremo!
È un risultato storico, epocale. Il DiCCAP vince le elezioni RSU al Comune di Perugia, e diventa il primo sindacato dell'Ente con un risultato schiacciante. È la prima volta nella storia che al Comune di Perugia si afferma, con un consenso altissimo, un sindacato autonomo. È una vittoria che ci onora e, allo stesso tempo, ci attribuisce una responsabilità grande alla quale siamo pronti a far fronte perché ci siamo preparati mettendo in campo una squadra motivata e competente sostenuta da un gruppo dirigente ben organizzato che da tempo ha preparato queste RSU e l'esito si è visto. Credo, programmazione, pianificazione e cuore. Il largo consenso attribuito al DiCCAP premia il lavoro fatto nel Comune di Perugia in questi anni, ma, soprattutto, da' forza al programma presentato dove la parola d'ordine è "partecipazione" ed inclusione. Vogliamo per questo ringraziare tutti i dipendenti del Comune di Perugia rassicurandoli, al contempo, che il diccap rimetterà al centro dell'iter negoziale il singolo dipendente, facendolo diventare attore principale delle scelte. Siamo certi di riuscirci perché sono i dipendenti a chiedercelo a gran voce con questo voto, perché sono stanchi, molto stanchi della vecchia logica di fare sindacato e desiderano un reale cambiamento e una fattiva partecipazione.
